【20170415】ほぼ週刊人事ガイ007号

①従業員が「うつ病」の診断書を持ってきた場合に困らないための対策とは

体調不良の方の兆しなどを早くつかむことも大切ですね

②副業・兼業の効果は「定着率の向上」が26.6％で最多

副業を許すということはそういうことなんでしょうね。逃げないように遊びを設けることができる社会、面白いと思います

③罰則付き残業上限規制、法改正へ議論スタート　　労政審労働条件分科会

残業の規制が活発なようですが、そもそもこの国はどこに向かおうとしているんでしょうか。。

④部下を伸ばす簡単な方法

とにかく変化をもたらすということでしょうね！参考になります

⑤「プレ金」導入企業ほどブラック化する

プレ金の安易な導入も考え物ですね

⑥残業減でも給与増「生産性連動賞与」とは

新しい働き方に合わせて新しい給与体系も求められてくるんでしょうね！