【20170326】ほぼ週刊人事ガイ005号

①働き方改革実現会議で示された「働き方改革実行計画」の骨子案
国が示している改革案を呼んでおくのも面白いと思いますよ！
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52125776.html

②お金持ちの人の真似したい習慣
すぐやること、大事ですね。即決力！
https://allabout.co.jp/gm/gc/468423/?FM=rssaa_ranking

③今年の新社会人は副業ネイティブ。2人に1人がネット副業経験有り。
副業に関心の高い人たちがはいってくることを前提にいろいろ整備を進めたいものです
https://jinjibu.jp/news/detl/12631/

④なぜ社員は帰れないのか？要因ごとに残業を削減する
競争力の維持という意味で残業を圧縮する力は大事ですね！
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/49382

⑤逆効果？上限規制で社員は「ヤミ残業・給与減」の“往復ビンタ”
法規制が厳しくなるようです。その結果の波及効果が謎にならないといいですが、、、
http://president.jp/articles/-/21679

⑥内定辞退や入社後のトラブル防止に。採用担当の腕の見せ所「内定後面談」のポイント
内定後の面談という観点からいろいろ思うところはあります。最後は人間力ですね！
https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/knowhow/knowhow-5562/

⑦「学歴見なくなってる」タブーだらけの新卒採用サービス『Offer Box』人気の背景
面白そうな採用サービスがありますね。活用もしてみたいですね！
http://ascii.jp/elem/000/001/452/1452631/