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ほぼ週刊人事ガイ

【20170415】ほぼ週刊人事ガイ007号

①従業員が「うつ病」の診断書を持ってきた場合に困らないための対策とは 体調不良の方の兆しなどを早くつかむことも大切ですね ②副業・兼業の効果は「定着率の向上」が26.6%で最多 副業を許すということはそういうことなんでしょうね。逃げないように遊びを…

【20170401】ほぼ週刊人事ガイ006号

ぐ①今日からお金持ち体質に変わるための行動1つお金持ち体質、といわずに良い社会人気質になるための、と置き換えてもなおよいhttps://allabout.co.jp/gm/gc/468447/?FM=rssaa_ranking ②忙しい人が「沈黙を育む」ことの利点―米ハーバード・ビジネス・レビュ…

【20170326】ほぼ週刊人事ガイ005号

①働き方改革実現会議で示された「働き方改革実行計画」の骨子案国が示している改革案を呼んでおくのも面白いと思いますよ!http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52125776.html ②お金持ちの人の真似したい習慣すぐやること、大事ですね。即決力!https…

【20170319】ほぼ週刊人事ガイ004号

①20代は“三振を恐れず”バッターボックスに立て!野球に例えているあたりが私も好感が持てます。恐れてはいけませんよねhttp://president.jp/articles/-/21474 ②フェイスブックの採用担当が面接で聞く、たった一つの質問確かに、もっともエキサイティングだっ…

【20170312】ほぼ週刊人事ガイ003号

①時短成功の裏に「サービス残業増加」の実態 減らない仕事量、疲弊する現場の声残業圧縮を進めるうえでこれはイカしてないですよね。こうならないように注意をしないといけないです。http://www.sankeibiz.jp/econome/news/170305/ecd1703051309002-n1.htm ②…

【20170304】ほぼ週刊人事ガイ002号

①「アイデアが湧く、練る、整理する」最適なノート発見!仕事術として面白いノートの使い方なのでピックアップしましたhttp://president.jp/articles/-/21288 ②求職者がいま重視するのは「企業文化」、5年後は?―米調査海外と日本で文化が異なる面もあります…

【20170226】ほぼ週刊人事ガイ001号

①人事考課の基本ルール 基本ルールについて勉強になります。 ②第二新卒・既卒の20代の3人に2人が「今後副業・兼業をしてみたい」 66.6%が副業に意欲があるというのはイイ意味なのか悪い意味なのか気になりますね! ③2017年に最も求人が埋まりづらい10の職業―…